东莞招聘

岗位职责要求

1、组织职位分析，职位体系优化，制定职位职级图谱；

2、参与设计公司绩效体系，引进和优化绩效管理流程和工具；

3、组织，监控和优化公司绩效管理过程；

4、组织制定公司各项激励方案，监控和审核方案落地；

5、实施价值观管理，建立价值观共识和分层的行为库，落地价值观考核。

任职要求

1、本科以上学历，人力资源、心理学、企业管理等相关专业，7年以上相关岗位经验，其中5年以上为绩效管理岗； 

2、熟悉绩效评估、能力素质模型、岗位价值评估等专业知识，在绩效推行，改革方面有成功案例；

3、对数据敏感，具备一定数据分析能力；

4、思维开放、严谨，有前瞻性，作风务实，抗压能力好，能够自我驱动。

奥比中光成立于2013年1月，是我国人工智能3D传感领域独角兽。公司总部位于深圳，在美国西雅图、上海、广州、西安设有分部。奥比中光是继苹果、微软、英特尔之后，全球第四家，也是全亚洲***家能量产消费级3D传感器的厂商。目前，奥比中光已推出多款3D传感摄像头，产品已应用于智能手机、智能机器人、智慧客厅、新零售、VR/AR、工业测量等多领域。2018年5月，奥比中光完成由蚂蚁金服领投的超两亿美金D轮融资，估值已超10亿美元。
 
官方网站：www.orbbec.com;www.orbbec.com.cn
简历邮箱：jobs@orbbec.com

良好的技术研发氛围与深造机会：奥比中光淡化层级管理，在公司内部形成一种专业人士为了共同目标相互合作的氛围，同时我们将来会提供技术骨干到美国、加拿大等地工作与深造的机会。
 
可观的薪水与丰厚的福利：人才是奥比中光的***财富，我们除了提供国家规定的五险一金等待遇外，还提供同等职位业界***的薪酬并同时为优秀人才准备了业界***比例的股权奖励。
 
灵活的工作环境：奥比中光提供深圳、上海为主，美国为辅的工作地点，地点周围有良好的医疗、教育及生存环境。