东莞招聘

岗位职责：

1、参与项目的需求分析，负责现有软件的升级改造设计和开发。

2、负责指导软件工程师详细设计和开发。

3、负责解决项目中的技术难点和技术把关。

4、负责开发文档编写工作，包括但不限于：需求文档、开发流程文档、数据库设计文档、bug修复文档、运维调整文档、配合架构师编写开发规范文档。

5、核心功能模块的编码，发现和解决系统的框架问题、流程问题、数据问题、运维问题。

6、带领部门人员完成相关的项目。

  

任职要求：

1、本科以上，计算机相关专业毕业。  

2、精通java语言，spring MVC架构，mybatis；了解oracle、mysql数据库,能够熟练运用SQL；理解NoSQL的基本概念，有实际应用经验者更佳（比如redis)；  

3、富于团队精神和敬业精神，具有良好的自学能力和独立工作能力，在指定的时间内完成高质量的工作；

4、有自我驱动力和带团队的意愿，较强的团队协作精神、优秀的学习能力与创新能力。

电子科技大学广东电子信息工程研究院（简称“电研院”）于2007年8月17日由东莞市人民政府、电子科技大学和广东省科技厅联合共建，是***科技企业孵化器；拥有3个公共实验室、3个院士工作站、9个研究中心、60余个行业重大技术服务平台。
迪赛成立于2012年，现注册资金1000万元，是电子科大产学研落地企业，电研院重点持股孵化企业。公司坚持开放式健康云服务平台，以云计算和大数据挖掘和智能分析技术，提供城市智慧医疗、居民全生命周期健康管理的解决方案和产品，构建“互联网+健康+大数据”的医疗健康服务生态圈，驱动医疗健康行业的发展。
公司先后承担了国家863、省市重大专项等项目10余项，获得国家科技进步二等奖，省级科技进步一等奖，包括荣誉奖励4项、申请发明专利9项、软件著作权26项、通过了ISO9001质量管理体系认证。
迪赛以技术保持领先，服务力求精准为宗旨，以现有成熟的系列产品为基础，实现了公司规模的稳步扩张、组织结构的合理优化、核心技术的创新升级、人才队伍的充实壮大以及企业文化的确立成熟。迪赛人服务于移动医疗信息，以O2O发展为蓝图，全面整合资源，推动企业形成针对多用户、全面和高端的产品；通过不断创新的技术和产品系统，以及高效的服务能力，推动互联网应用发展。
我们有坚定的信心将迪赛建设成为最具社会责任感和市场竞争力的一流企业。

日前，松山湖(生态园)印发《东莞松山湖(生态园)新引进人才生活补贴暂行规定》(以下简称《规定》)，本科以上到松山湖企业工作可获每月2500元补贴。而工作满1年并落户松山湖的博士以上(含博士)人才，再一次性给予50000元/人的安家补贴。
为加大松山湖新引进人才扶持力度，帮助企业引进和留住人才，结合园区实际，松山湖（生态园）管委会特制定了《规定》。
广东迪特赛恩软件技术有限公司是松山湖园区内的高新技术企业，符合高端电子信息产业、生物技术产业、新能源产业、机器人产业和现代服务业等园区“4+1”主导产业，以及其他战略性新兴产业、新型研发机构、新型孵化器、创客空间，列入扶持范围。
入职我司即购买社保，符合补贴条件者，将能拿到以下人才补贴。
具体补贴标准为：本科每人每月2500元，共补贴6个月，分两期发放，每季度发放一期；硕士研究生、博士研究生每人每月2500元，共补贴1年，分四期发放，每季度发放一期。而对于工作满1年并落户试验区的博士以上(含博士)人才，再一次性给予50000元/人的安家补贴。新引进人才每人只享受此类补贴一次。
申请条件
1.具有全日制本科以上学历。
2.规定印发之日起当年新引进的应届毕业生。
3.与所在企业签订1年及以上劳动合同，在企业工作时间满3个月，并在东莞按规定连续依法缴纳社会保险(五险一金)满3个月。