东莞招聘

1. 根据公司年度战略目标，制定年度、季度、月度目标与计划，并执行落地与追踪，并带领伙伴们保质保量完成公司下达的各项工作任务和指标；

2. 负责执行公司的管理制度，贯彻公司下达的方针政策，传递品牌管理理念和文化；

3. 负责“门店运营管理系统”搭建，各门店系统流程的评估与校准；

4. 负责团队建设，做好人员培训、绩效、员工关系及其他模块的管理工作；

5. 管辖各门店日常经营数据与数据分析，制定营销方案，促进各门店营业额的提升；

6. 负责区域内新店的开业前期准备及后期跟进；

7. 完成领导交办的其它工作项目。

任职要求：

1. 25-40岁，大专或以上学历，3-5年以上直营连锁企业运营经理工作经验；营运、培训为强项，对拓展和选址管理工作熟悉，了解工程管理流程；

2. 有良好的经营谋略，有独特的分析能力，在企业战略规划领域有深厚的理论功底和丰富的运作经验；

3. 较强的领导力、策划力、执行力及处理复杂事物的变通能力，具有高度的企业责任感和工作的积极主动性；

4. 具有优秀的沟通、协调、组织和开拓能力，较强观察力和判断、分析、归纳能力；

5. 具备管理意识，具备辅导他人的热忱，有团队建设意识。

6. 熟悉连锁餐饮企业营运流程、行业动态及运营发展趋势。

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