东莞招聘

岗位职责：

1、负责编写测试计划、测试用例、搭建测试环境、实施软件测试。

2、负责进行bug验证，与开发人员沟通测试情况，督促工程师解决测试中的缺陷，完善软件功能。

3、进行测试报告等相应文档的编写，为软件开发成果提供建设性意见。

4、负责分析并参与所属项目（产品）文档评审工作。

5、严格执行与研发工作相关的规章制度和工作标准。

6、传达上级领导的指示，完成领导临时交办的各项工作。

任职要求：

1、本科及以上学历；

2、1年以上传统互联网行业测试经验；

3、熟悉白盒黑盒测试。

    广州光大教育软件科技股份有限公司（简称“光大教育”）是国内领先的教育软件及服务提供商，致力于为教育行业提供信息化产品与服务，专注K12阶段数据驱动型的学生个性化学习服务运营。

    光大教育以教育科技化为己任，以促进教育现代化为动力，深耕教育行业十余年，在教育产品研发上不断钻研创新，精益求精，持续满足用户的个性化需求。公司拥有自己的***研发团队和教研中心，自主研发的智慧校园、纸笔互动课堂、智慧排课选课系统（3+1+2、3+3）、职业生涯规划系统、综合素质评价系统、网络阅卷系统、小测评卷管理软件、先阅后扫系统、教学质量监测与评价系统、个性化学习平台、资源共享平台、教育招生录取系统、智慧教育云平台等产品在国内居于领先地位。公司已为300多个教育局、5000多所学校、上千万学生提供服务。
    光大教育是国家高新技术企业、广东省诚信示范企业、CMMI5级认证企业，已于2015年9月挂牌新三板。

    光大教育，匠心智造，引领未来！


    企业文化：
    使命：我以教育为本，教育因我而强!。
    价值观：诚信立足，创新致远
            专业执着，精益求精
    以人才和技术为基础，创造***产品和服务。

    人才理念：
    职位出现空缺,优先考虑公司内部员工, 从内部调动或晋升。
    因材任用：尺有所短,寸有所长,公司培养人才注重其特长,竭尽做到人适其位，位适其人。
    随时考核：不定期的绩效考核机制，奖惩并重，压力与动力并进。
    讲求绩效：“以绩效为导向”的选才理念。
    公平竞争：培养公平竞争意识，能者上，平者让，庸者下。

    员工福利：
    薪资结构：基本工资 岗位工资 资历工资 工龄工资 交通补贴 通讯费补贴 绩效工资 奖金
    带薪假期：员工享有5-15天的带薪休假；国家法定节假日。
    六险一金：购买养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、商业险、住房公积金。
    年度薪酬调整：公司每年将结合市场薪酬水平、岗位调整、个人绩效考核的结果相应进行薪酬调整。
    年度旅游：每年会组织1-2次公司员工集体出游。
    员工活动：不定期组织员工活动，如文体活动、聚餐等，员工在工作之余有非常大的活动娱乐空间。

    上班时间：周一至周五 9：00-12：00 13：30-17：30