东莞招聘

1、组织跟进培训计划的实施，协助搭建公司内部课程体系，组建内部讲师队伍，组织开发内部课程并进行讲授；负责组织各种培训，并做好前期准备工作。

2、统筹管理企业内外部宣传工作；负责企业年会、工作会议等大型会议的策划和执行；负责企业内部文化活动等；

3、熟悉行政部其他岗位工作，必要时替岗；

4、完成上级领导交办的其他任务。

任职资格

1、人力资源、行政管理、企业管理等或相关专业大专以上学历；

2、两年以上行政人事、企业文化工作经验；

3、对企业宣传工作有自己的见解和工作方法；

4、思维活跃，有创新力，善于策划活动，执行力强；

5、了解图像处理、视频处理软件为佳。

6、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

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