东莞招聘

人力资源专员（培训/企业文化）

岗位职责：

1. 培训管理，包括不限于：

1）协助完善集团培训体系及培训流程，负责培训具体事务推进；

2）协助完成项目性培训的策划、运营和实施；

3）协助完成内训师管理与课程体系建设与实施；

4）支持业务部门完善培训体系，并从培训角度结合战略提出专业建议；

5）独立组织及参与内部课程开发及授课，完成培训项目设计、执行、评估全流程；

6）协助内外审工作。

 

2. 企业文化建设工作，包括不限于：

1）正确传达公司企业文化价值观，参与策划及组织公司文化活动；

2）企业文化宣传渠道运营及建设等。 

 

任职要求：

1.全日制本科以上学历，管理类、人力资源等相关专业；

2.思维活跃，具备优秀的组织、沟通、协调能力；

3.工作积极主动，执行力强，较好的抗压能力；

4.可接受优秀应届生。

理邦立足健康产业，以全球化的视野、持续的创新和卓越的服务，成为知名的医疗健康产品、解决方案和服务提供商。涵盖病人监护、心电诊断、超声影像、妇幼健康、体外诊断、智慧医疗六大业务板块。在中国，理邦辐射全国市场的服务网络，已为超过40000家医疗机构提供了创新型、高品质的产品和服务。在全球设立四大研发中心、18个子公司，产品远销170多个国家和地区。理邦坚持有价值的创新，致力于为医疗机构提供贴近临床需求的优质产品和解决方案。理邦仪器 SHE:300206