东莞招聘

1.根据总公司提出的战略目标，制定公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，制定公司年度经营任务目标和工作计划，经总确定后组织实施。

2.主持公司的基本团队建设、规范内部管理；

3.拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度；

4.审定公司具体规章、奖罚条例，审定公司工资奖金分配方案并组织实施；

5.指导、管理、监督工作人员工作，改善员工的工作质量和工作态度，对下属员工进行绩效考核，并做出适当的奖励与惩罚；

6.主持公司的全面经营管理工作，组织实施总公司决议，指导并监督各部门完成业绩目标。

任职要求：

1、本科及以上学历，企业管理工商管理等相关专业优先

2、10年以上工作经验，2年以上经理岗位工作经验，人力资源行业从业经验者优先

3、具备敏锐市场洞察能力及较强的营销意识，在团队领导方面有极强的领导技巧和才能

4、***津籍优先***

北京百路通行汽车租赁有限公司,客户群涵盖国企、央企、外资企业500余家，服务人数8000人次，业务覆盖一线城市。公司十年如一、砥砺前行，始终坚持“卓越服务、质量***、因为专注、所以专业”的发展理念。贡献社会：关爱社会、服务社会、回报社会，履行社会责任。