东莞招聘

一.人力资源实习生（手续组）

工作职责：

1.输出公司有关人事报表数据；

2.对人事报表进行统计分析，并输出统计分析报告；

3.向统计局等政府报送人事报表；

4.整理人事报表输出需求与IT沟通系统开发、优化，并跟进系统实施； 

5.负责入转调离等手续类的工作；

岗位要求：

1. 大学本科及以上学历，每周至少实习三天，至少实习三个月，提供转正；

2.工作务实、责任心强、善于沟通；

二.人力资源实习生（福利组）

工作职责：

1.社保转移业务：养老保险转入及转出、医疗保险转入及转出业务、打印缴费历史及查询社保号、补办及领取社保卡；

2.协助处理公积金提取事宜：收发快递、前期资料审核、准备，后期资料回邮；

3.福利组外勤任务：每周固定2次-工商银行、社保局&劳动局&公积金管理中心

4.协助准备社保，公积金补缴的资料

岗位要求：

1.本科生，男女皆可，暑期可全职实习，开学后每周至少实习三天；

2.性格沉稳，做事踏实细致；

3.至少实习3个月以上

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