东莞招聘

岗位职责

1、根据部门工作安排，完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；推行公司各类规章制度的实施；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、管理劳动合同，办理用工、退工手续；

5、推行公司各类规章制度的实施；

6、负责管理人力资源相关文件和档案。

任职资格

1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、两年以上人力资源工作经验，有独立招聘特别是市场人员的背景；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识

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