东莞招聘

岗位职责

（一）负责信贷周期各环节风险评分模型的开发、实施及应用管理

1、负责开发和验证信贷周期各环节风险评分模型，包括申请评分、行为评分、反欺诈评分、催收评分、收益评分等；

2、落实各类评分模型在相关生产系统上的部署实施及相关测试工作；

3、推进风险计量模型在信贷管理周期各业务环节的应用，将风险评分模型结果应用于贷前审批、贷后管理、优化经济资本应用及考核；

4、监控风险评分模型运行并对变化情况进行深入分析，确保模型正确应用并及时优化，持续提升风险识别精准度。

（二）负责推进与外部合作及联合建模工作

1、负责外部评分模型或技术引入可行性评估、落地实施等工作；

2、负责推进与第三方联合建模、评估、实施等工作。

（三）负责研究和跟进最新前沿大数据、机器学习模型开发技术的引进、落地和应用

1、负责利用机器学习技术开发和落地不同业务场景的模型，包括但不限于深度学习、知识图谱、神经网络等建模方法与无监督学习、半监督学习、有监督学习目标交叉融合的模型；

2、负责大数据处理和建模领域未来的技术规划，技术战略储备和实施方案评估。

岗位要求：

（一）统招全日制本科及以上学历，计算机、数学或统计相关专业；

（二）具有较强的责任心，执行力，有良好的沟通和团队合作及项目管理能力。

（三）5年以上风险管理相关经验，3年以上评分模型开发及实施经验；

（四）精通基于SAS、Python等工具，具有开发机器学习各算法下的评分模型开发及实施经验；

（五）熟悉信用卡或互联网金融行业大数据处理及模型开发经验者优先。

2004年10月25日，交通银行信用卡中心正式成立。
目前信用卡中心已转制为持牌经营的总行直属的省分行级专营机构，形成了由18个职能部门和54个城市分中心组成的组织架构体系。基本建成了一支覆盖信用卡业务经营管理领域，结构完善，日趋成熟的专业化团队。2016年明确了“两个提升，两个转型”的战略目标；2017年业内首推手机信用卡，开启信用卡秒级服务体验时代；2018年交通银行优逸白金信用卡上市，市场反响热烈，上市8个月，卡量突破200万张。“买单吧”app自2016年上线以来，实现2年半内绑卡客户突破5000万，目前已完成4.0版本的升级。2018年8月8日，在册卡量突破7000万大关。2019年，信用卡中心提出“以客户结构为纲，以风险管理为锚，以提升资产收入率为锋”的发展策略方针。
未来，信用卡中心将充分发扬“创新、卓越、担当”的企业精神，拼搏进取、责任立业、创新超越，继续强化管理、深化改革，大力推进信用卡业务开启新的征程，向着消费信贷供应商和互联网平台的目标不断前行，做改革的排头兵、创新的领头羊、创利的主力军。