东莞招聘

岗位职责：

1、在人事行政部总经理的领导下，主要负责根据公司发展战略，制定人力资源发展规划，做好总公司及各分公司人力资源管理工作；

2、协助对公司组织体系进行优化，并推动各项改革措施的平稳落地；

3、根据公司经营发展规划，对公司薪资福利制度及薪资激励体系进行优化，对人力成本使用情况进行监控；

4、制定各产品线、各岗位科学的绩效管理体系，组织实施绩效考核，并对绩效评价过程进行监督控制，不断完善绩效管理体系；

5、构建和谐员工关系，及时处理管理过程中的各项人力资源问题；

6、完成公司领导交付的其他相关工作。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，人力资源管理相关专业；

2、10年以上人力资源管理相关工作经验,5年以上大中型多元化集团公司人力资源中高层管理岗位工作经验；

3、对人力资源管理各模块有深度了解和经验积累；

4、具备较强的计划性和实施执行的能力，良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力和解决复杂问题的能力；

5、有保险公估相关行业任职经验者优先；

6、积极阳光，果敢务实，抗压力强。

   泛华保险公估股份有限公司（简称“泛华公估”）起源于1994年，2008年完成整合后正式成立，目前注册资本金1.37亿元，控股泛华天衡，全资控股泛华软件、泛华培训。
   公司主营保险类损失评估、非保险类损失评估、风险评估及检验业务，按险种分为车险、医健险、财水险、分散型业务、人伤业务、农险业务六大板块。目前，已与各级地方政府、司法机关、国内外百余家保险公司及各类客户开展全面合作，致力于打造国际化、专业化的公估公司，业务规模及管理水平居行业领先地位。