东莞招聘

1、 根据培训流程实施新入职培训师培训；

2、 制订培训师技能水平标准，定期开展培训师水平认证并对认证覆盖率负责；

3、 提高培训师留存率，每月输出报告；

4、 根据标准化组检查表核查培训现场视频并制订改善策略；

5、 根据总部与自检视频，对不合格培训师进行一对一指导；

6、 与公司其他部门保持及时沟通，信息共享，并提出合理意见或建议；

7、 负责项目部与城市会议及活动组织。

任职资格:

非应届生：

1、 本科以上学历，2年以上培训专职工作经验，销售培训优先，人事培训亦可；

2、 具有良好的服务意识和跨区域管理能力；

3、 具备系统的培训体系认知，能独立完成TTT，培训水平认证，评估与考核；

4、 优秀的现场培训能力，能交付富有表现力的培训；

5、 适应出差，具备开拓合作精神，具备在高压力下完成工作的能力；

6、 具备良好的运营分析能力，善于发现问题、分析问题并提出合理化建议；

7、 思路清晰，主动性强、目标导向及较强的沟通说服能力；

8、 人力资源，市场营销，工商管理，物流，心理学优先

9、 零售，消费类电子行业培训经验优先，500强优先

应届生：

211/985优先，硕士优优先；人力资源，市场营销，工商管理，物流，心理学专业优先

    货拉拉，是一家从事O2O同城、即时、整车货运业务的“互联网+物流”公司，通过共享模式整合社会运力资源，搭建“快速、平价、安心、专业”的同城货运交易平台。
    公司业务迅猛发展，截至目前，中国大陆共开城156座，中国港台及东南亚、南亚开城14座，员工人数超过3000+，已成为国内同城货运平台的领军企业。目前已完成由高瓴资本、红杉资本领投的D轮融资。

发展历程
2013年，同城货运平台Lalamove在香港创办
2014年，货拉拉进入东南亚市场，年底进入中国大陆
2015年，开通北上广深等11座一二线城市
2016年，在中国大陆开通城市达39座
2017年，货拉拉在中国大陆开通100座城市
2018年，货拉拉企业版和汽车销售业务上线
2019年，落地孟买，进入印度市场
2019年5月，中国大陆开城达156座，中国港台、东南亚、印度开城达14座

企业文化
使命：我们为这个世界带来什么价值
——货物出行更轻松
Delivery made Fast and Simple？for Business
愿景：我们做到什么程度叫成功
——拉货=货拉拉
价值观：我们要和什么样的人一起努力
——激情？ 坚毅？ 谦卑？ 执行

公司官网：*********************/

【货运2.0时代 | 货拉拉创业视频独播】创新中国·第2季《破局者》纪录片全网上线，呈现出一批优秀的创业者们的梦想和格局。谈到创业这件事，货拉拉CEO周胜馥说：“我每次都走一些有趣的、人迹罕至的道路，正如触动我的一首诗《未选择的路》——一片林子里有两条路，我选择了行人稀少的那一条，而它改变了我的一生。”突破原有格局、粉碎平庸，我们叫他跨界人，亦是破局者。