东莞招聘

工作职责:

1、负责事业部内部竞聘、内部提名晋升工作的管理；

2、负责事业部退回、解聘劳动关系的处理；

3、负责招聘录用、人员异动、HR数据分析、绩效淘汰、职称评定工作处理；

4、通过进行各事业部的人力中异常情况的资源数据分析；

5、其他与事业部的业务培训、绩效、社保、薪资调整事宜的协调对接工作；

6、能够迅速、准确理解并掌握人力资源管理制度，独立在业务线内导入和执行各项人力资源管理政策程序，并针对执行结果进行有效反馈和改进；

7、为板块及时提供人力资源部政策的咨询、顾问服务及专项的解决方案；

8、完成专业模块的培训及负责队伍整体提升工作；

9、完成领导交代的其它工作；

任职资格:

1、本科及以上学历，熟悉HRBP工作，人力资源相关专业优先考虑；

2、3年以上团队管理经验；

3、性格开朗、抗压能力强，有较强的创新意识；

4、较强的语言表达能力，出色的跨部门沟通协调能力。

集团营销中心是亚宝药业集团的工业营销平台，总部设在北京亦庄高新技术开发区，现有市场品牌专业团队50多人，销售团队2000多人，主要经营中成药、化学药制剂、生化药品、生物制品、原料药及营养保健品等。
集团营销中心围绕“丁桂”、“亚宝”、“百喻”、“力舒”、“优力”品牌建设，在全国拥有完善的销售网络，组建了商务OTC业务板块、医院处方业务板块、特殊产品板块及新兴业务板块等四大业务板块，下属分别有一级商务分销团队、零售直营团队、基层销售团队、OTC招商团队、医院招商团队、医院直营团队、保健品团队、消肿团队、原料药团队、保健品团队、营养品团队及儿童快消品团队等,营销团队辐射全国23个省区及4个直辖市，产品已覆盖全国各级医院超3000家、社区诊所超5000家、各类药店超20万家。