东莞招聘

岗位职责：

1、根据公司发展战略规划，制定选址拓展团队的拓店规划和各阶段的目标计划；

2、完善公司的选址流程标准制定及选址开发工作的整体部署并监督执行；

3、建立全国各区域内门店拓展的信息采集渠道，对各项目进行背景调查、市场分析、可行性分析、财务分析、风险分析等，建立项目信息数据库；

4、负责项目沟通、谈判、签约并协助跟进开店手续办理流程；

5、负责新开店的评估分析及总结；

6、负责拓展部管理制度及工作流程的建立、推行、维护和优化改进；

7、通过指导培训等方式提升团队选址人员专业技能，进行专业化团队管理。

任职要求：

1. 年龄30-45岁之间，具有丰富的商超、综合体资源；

2. 8年以上连锁店铺开发工作经验或商业招商经验，3年以上同等职位管理工作经验；

3. 熟悉全国重要城市的高端商业综合体，在商业类地产招商部门有良好的人脉资源；

4. 熟悉门店选址的流程和评价标准，对市场开发、商圈规划、市场调研有丰富的实践经验，能独立完成新开拓城市的商圈规划；

5. 具有较强的谈判能力与执行力，能独立解决问题。

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