东莞招聘

岗位职责:

1、熟悉人力资源各个模块，善于统筹、完善部门各项工作；
2、完善招聘体系，拓展招聘渠道，提高效率，保证各部门需求人员的及时到位；
3、制定培训、绩效、员工关系等人事工作的规划，并做好落实或监督落实工作；
4、安排行政日常相关工作，处理好相关部门的工作要求，保持良好的部门沟通系；
5、适应公司快速发展的需求，及时调整工作计划，做好人事行政工作的服务功能；
6、制度建设、指导与监督：根据公司需求不断完善人事制度，且能将各项制度落地执行，具有良好效果。

任职资格:

1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、5年以上相关工作经验，有制造业从业经验优先；
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
4、有较强的计划性和实施执行的能力；
5、较强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

国光电器股份有限公司始建于1951年，创立至今持续专注于电声、电子技术领域，是全球声学领域综合技术方案的解决者。公司总部位于广州，在美国洛杉矶、英国柴郡、中国香港、越南岘港等地设有子公司。公司于2005年在深圳挂牌上市（股票代码：002045），2019年实现营业收入超过44亿元，总资产48亿元，拥有员工8,000余人。 公司研发的技术有：声学算法、语音交互系统、多房间系统、芯片模组方案设计、物联网技术、扬声器单元、专业音响系统、数字功放等。800余名研发人员，200多项专利设计，每年逾200项新产品的开发能力，国际一流的声学实验基地，让国光能够满足世界***客户的研发和生产需求，成为世界一流的声学公司！