东莞招聘

  

职责描述：

  

• 参与招聘，与业务伙伴有效沟通了解招聘需求，发布招聘信息，筛选相关简历，与适合的候选人建立联系，安排候选人进行面试事宜，关注与发觉市场潜在的招聘机会。
• 提出薪资建议为实际录用薪资做参考，与C&B 和招聘组合作启动新员工入职流程。
• 为新员工加入欧莱雅前预约体检，准备账号与电脑设备、座位等入职相关事宜，安排新员工欢迎礼和人事培训。
• 管理集团层面的人力资源数据，定期更新日常人事数据报告， 熟练运用内部人事系统（更新和维护员工人事状态）。
• 通过组织和参加公司活动和业务伙伴建立和维系良好的员工关系，保持和业务伙伴良好的沟通，日常协助员工日常事务处理。
• 参与集团层面人事相关活动执行和协助。
• 参与集团内部行政类任务协调与执行（公司内部的工位调整，装饰布置与装修等）。
• 随时支持人力资源经理的工作。

                

 

  

 

  

 

  

任职要求：

  

 

  

• 知名院校或211/985院校本科及以上学历，人力资源相关专业优先；

  

 

  

• 具备2-3年以上相关工作经验，具备良好公共关系管理能力，人力资源管理能力。

 

• 具备良好的PPT与Excel运用能力。

      

 

  

• 具备较强的组织能力、判断能力、计划执行能力、人际交往及沟通能力；

  

 

  

• 具备较强的中英文表达及书写能力；

  

 

  

• 具备较强的抗压能力，能处理繁复的工作及突发问题。

  

关于欧莱雅集团与欧莱雅中国
 
创立于1909年的欧莱雅集团，是全球***的化妆品集团。于1997年进入中国市场，经过19年快速、稳健、持续的增长，欧莱雅已成为中国化妆品市场的翘楚，并在多个细分市场位居***，包括***护肤、彩妆、***护肤、面膜、高档化妆品、药妆以及专业美发领域。总部位于上海，有超过4400名员工。目前在中国拥有一个研发和创新中心，一个培训中心和三家工厂分别位于苏州、宜昌和广州。
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