东莞招聘

1.负责部门内全面管理工作。

2.组织制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程，并组织实施，监督、协调、检查执行情况。

3.根据公司的整体发展战略规划，组织拟订机构设置、岗位职责设计和定员定编方案，对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案。

4.统筹监控招聘工作，甄选合适的人员。

5.组织公司薪酬福利管理工作，监督公司年度薪酬福利计划及薪酬福利调整方案的编制，审核月度薪酬福利发放统计表。

6.组织公司员工的绩效管理工作，审定绩效考核结果。

7.统筹监督制定公司员工的培训计划，审定、监督根据公司发展需要安排的培训课程。

8.监督劳动合同的签订，组织受理劳动争议和员工投诉，并联合相关部门妥善解决。监督各类人事事务工作的开展，考勤、各类人事档案的归档保管、录用退工、入职离职手续办理等事宜。

              ***

    广州市佳福斯阀门制造有限公司成立于1999年，是一家集阀门研发、生产、营销与服务的管道流体控制系统解决方案的智造商。下设生产机构福建泉州分公司、研发机构广州阀门研究院以及新能源推广机构广州新能源阀门有限公司；并建立了以45个营销服务机构和办事处为核心的全国顾客服务网络，满足顾客给排水、消防、暖通三大系统及工矿阀门的需求。
    广州佳福斯秉持强大的产品研发和营销与服务能力，以及精准的中高端市场地位和服务水平，相续与万科、中海、保利等房地产龙头企业签订战略合作伙伴关系；无论是市场占有率还是企业规模，无论是产品品质还是服务能力都领先于民用建筑细分领域阀门企业。
    广州佳福斯依托广州聚集的大学科研力量，联合高等院校展开产、学、研以及引进吸收再创新体系构建，以广州阀门研究院为依托，以“科技创新顾客价值”为持续发展的新能源科技理念；聚焦暖通新能源领域，创新“低流阻”、“高流量”及“智能控制”等国际先进技术，不断将创新成果转化成节能高效、精密加工、品质安全的阀门产品，不断满足顾客和社会对流体管道控制的节能高效、安全的产品需求。
    广州市佳福斯阀门制造有限公司在经营过程中荣获“广东省重合同守信用企业”、广州市科创委认证的“广州市企业研发机构”、高新技术企业、广东制造业500强等荣誉。
    广州市佳福斯阀门制造有限公司始终坚持走“民族品牌，影响世界”的品牌营销战略，不断深化佳福斯品牌的市场推广，完善品牌营销360度服务体系，满足顾客及社会的核心需求，从而赢得在阀门应用市场上的品牌知名度和美誉度。