东莞招聘

1、深入贴近部门的业务进展及人力现状，与HRBP专家共同推进部门人员招聘与配置计划；

2、有效推动公司各项人力资源资源项目、政策及流程在部门的推进和执行落地；

3、运用各种招聘渠道，完成全年人力规划及招聘实施；

4、协助业务部门建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

5、开展员工访谈，收集员工反馈，以持续改进公司内部的人力资源服务和流程。

任职要求：

1、统招本科及以上学历，有同岗位经验并且业绩良好；

2、2年及以上人力资源工作经验；

3、积极正向的文化价值观，自我驱动力强，抗压性佳。

MINISO名创优品是由日本设计师三宅顺也先生和中国青年企业家叶国富先生共同创办，三宅顺也先生同时兼任首席设计师，叶国富任首席执行官。
MINISO名创优品奉行“简约、自然、富质感”的生活哲学和“回归自然，还原产品本质”的品牌主张，聚焦生活美学消费品，以极致的产品设计、极致的性价比、极致的购物体验三个核心优势赢得消费者和市场的青睐，在生活家居市场刮起“个性化消费”之风。
2013年9月MINISO名创优品全面布局在华市场，自2015年开始，积极开拓国际市场。目前，MINISO名创优品已与包括美国、加拿大、俄罗斯、新加坡、阿联酋、韩国、马来西亚及中国香港、澳门等国家和地区达成合作。
MINISO名创优品一直倡导优质生活理念，并秉承“尊重消费者”的品牌精神，致力于为消费者提供真正"优质、创意、高性价比"的产品。MINISO名创优品的产品简约自然、品质优良、紧追消费潮流，因此深受18至35岁主流消费人群的喜爱。