东莞招聘

薪资福利

1. 薪资模式：底薪（4-8K）+门店奖金（2-4K以上）+年终绩效；

2. 学历越高、行业经验越丰富、获得珠宝相关的证书越多，薪资越高；

3. 五险一金，公积金公司缴纳为10%，额外商业保险，年终绩效丰厚。

 

工作时间：非常人性化，做一天休一天，可以有更多支配的自由休息时间

工作职责

1.了解分店与商场顾客消费类型，推动达成分店的销售目标；

2.协助店长实地监督分店整合、重装、移位、开店涉及的具体工作；

3.执行不同渠道的顾客引流工作；

4.执行分店营运管理、折扣审批、监控备用金，处理店内突发事件，确保分店正常运作；

5.与商场楼层经理协助日常分店营业，处理顾客投诉及落实服务水平，执行媒体处理守则；

6.按集团市务指引及货品陈列准则，并参考客群情况，落实执行货品陈列规划，开展促销活动及切合品牌形象的服务；

7.协助营运经理，制定分店配货格，根据权限调出货品调出调入货品，监控分店货品，以满足经营的需求；

8.负责分店人员日常考勤、绩效考评，实地教练及培训，建议人员的录用/解除劳动合同等人员管理工作。

 

任职条件

1. 高中或中专以上学历；

2. 2年以上知名零售品牌工作经验；

3. 1年以上管理经验；

4. 具良好执行能力和团队管理技巧；

5. 具良好的沟通能力和影响力、逻辑思维能力和抗压能力。

「周生生」创办于1934年，命名源自中国传统典籍《易经》的哲学，「周而复始 生生不息」是创办人周芳谱先生赋予品牌的理念，也是品牌的核心精神。
 
周生生于1973年率先成为中国香港珠宝业股票上市公司，股票编号116。时至今日，周生生不仅坚守保持传统的优秀质量，同时亦不停注入创新意念，致使品牌及产品多年来广受爱戴，傲视同侪，成为在大中华地区以企业管治严谨、服务殷勤专业、产品优质精良见称的珠宝企业；企业愿景及使命，旨在成为顾客首选的高素质珠宝企业。
 
在完善发展和管理品牌的前提下，周生生不采用特许经营或授权经营的模式，各地所有分店全是集团拥有及运营。 截止2021年底，周生生线下在中国内地及中国港澳台地区共有840余家分店，配合线上高速发展电子商务业务，各地员工总数超10,000人。
 
周生生的管理信念是以人为本。公司提供完善的福利、系统的培训、极具前景的发展空间，及一个互信、互重的工作环境。近年来屡获人力资源管理及杰出雇主奖项：
“HRoot2020大中华区*佳人力资源团队奖” &“2021大中华区人力资源数字化创新卓越实践”
“前程无忧2017-2021年度杰出人力资源管理奖”
“智联招聘2017-2018年度中国*具发展潜力雇主”
“58集团2018年度中国卓越雇主百强”
“广州日报和香港星岛日报2017年亚太杰出雇主大奖”
“广州日报2017年*佳雇主综合大奖及年度员工培养发展*佳实践奖”

希望每一位员工在周生生都有长线的发展，并以在周生生工作而感到骄傲。