东莞招聘

一、岗位职责：

1、负责协助电信荔湾分公司前端销售人员处理售中、售后问题；

2、根据前端销售人员需求，协助其发起、跟进内部业务流程，保障流程快速落地，促成业务转化；

3、定期梳理各类业务流程，撰写流程指引，优化业务流程，缩短业务流程时长，释放前端销售人员生产力。

二、岗位要求：

1、全日制大专以上，有客户销售、商务洽谈经验，具有IT、通信、金融类一年以上销售工作经验者优先，年龄35岁以下；

2、个性开朗，有很强的学习能力和适应能力，具有良好的表达沟通、执行能力及良好的服务意识；

3、思维敏捷，能够准确把握产品优势和客户心理，高效整合内外部资源促成销售业绩；

4、抗压能力强，能吃苦耐劳，并保持正能量。

三、薪酬福利：

平均薪酬4000-5000一个月，收入上不封顶，五险一金齐全。

四、工作时间及地点

工作时间：8小时工作制，周末轮班，月休6天

工作地点：广州市黄埔区

广东邮电人才服务有限公司创建于1998年，是广东省电信实业集团公司属下的人才中介服务机构，是全国最早实行自负盈亏、公司化运作的国有人力资源服务企业。
    自成立以来，公司始终秉承“专业、高效、客户满意”的服务理念，致力为客户提供招聘猎头、专业培训、人才测评、管理咨询、人事代理、业务外包、人才租赁等全方位的人力资源服务。经过十余载的奋斗和发展，公司已建立了覆盖全省21个地市的服务网络，形成了专业化、规范化、人性化的服务模式，业务经营呈多元化、一站式、跨地域发展，业务规模在全国同行业中名列前茅，成为国有特大型企业开展人才交流服务的典范单位及广东省人社厅重点推介的样板企业。多年来，公司分获广东省人才交流协会“常务理事单位”及中国人才交流协会“常务会员”资格，连续多年被评为“广东省诚信示范企业”、 “A级纳税人”、“放心职介服务单位”，荣获“广州市十佳人力资源服务单位”称号。
    近年来，公司贯彻集团战略部署，遵循市场发展规律，以打造“卓越人力资源服务商”为经营目标，提出了“二次创业”和“企业转型”发展思路，经营重心逐步从劳务服务向业务外包和高端人力资源服务领域转移，为强化业务运营、推进转型升级，公司先后组建了多支业务外包和转型业务管理团队，构建了一体化的招聘、测评服务平台，形成了业务模块化整合和区域化协同运营格局，实现了业务深度延伸和管控力度提升。广东邮电人才服务有限公司正朝着专家型、管理型的卓越人力资源服务商加速演进。