东莞招聘

HR，人事，人力资源，行政，HRM
工作描述
1、负责上海工厂的人事行政安全全面管理工作，对接集团总部人事行政工作的落地。
2、负责公司人力资源工作的全面管理，包括但不限于对招聘、培训、绩效考核、员工关系、劳务等人力资源工作的规划制定、指导和协调，负责晋升/薪资调整的管理、指导和审核。
3、负责公司梯队人才建设，指导员工职业发展制定，提供培育和发展能力的机会。
4、负责公司政府外联、会议、接待等行政管理和公司公寓、食堂、车辆等后勤保障工作的统筹管理：负责公司行政工作的指导和协调，负责与政府建立良好关系并符合当地相关法律法规对公司的要求。
5、负责统筹组织公司员工的活动，统筹进行企业文化建设。
6、其他集团及公司需要完成的工作。

职位要求
1、本科及以上学历，人力资源、法律及相关专业，能力优秀者可放宽要求；
2、有五年以上人力资源管理部门经理岗位工作经验；
3、全面、熟练掌握人力资源各专业模块工作，HR工作有良好积累；
4、能力要求：良好的执行力和沟通协调能力，敏锐的分析判断能力，缜密的规划设计能力，优秀的团队管理能力。

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