东莞招聘

工作职责：

1、结合公司战略发展需要，开发、优化及运营培训产品库；

2、根据客户的培训需求，做需求调研沟通及培训方案编写及呈现。撰写项目建议书，配合项目投标工作；

3、负责相关客户及产品的培训项目统筹管理工作，并独立完成培训项目的项目实施及过程管理工作，保证项目顺利交付；

4、与客户的良好沟通与对接，从中挖掘新的项目机会。

任职要求：

1、全日制本科或以上学历；

2、三年以上电力、银行金融，政府行业培训工作经验，熟悉咨询培训行业工作流程

3、善于表达，沟通能力出众；良好的逻辑思维能力和数理分析能力，具备较强的独立思考、解决问题能力和团队协作能力；

4、较强的归纳总结和PPT文档编写能力；

5、有一定的管理经验或相关行业从业经验优先;

6、能适应较强的工作压力和接受省内外出差。

公司福利：

1、国企发展平台，薪酬优厚、稳定，具有合理的上涨机制和较好的长远预期 

  2、公司提供多方面的福利保障：提供五险一金，交通补贴，通讯补贴，提供午餐，节日福利，高温补贴，年终奖，带薪年假，

额外医疗保险，定期体检，员工培训，工会竞赛活动等。

3、坚实的发展平台和广阔的成长空间

广东邮电人才服务有限公司创建于1998年，是广东省电信实业集团公司属下的人才中介服务机构，是全国最早实行自负盈亏、公司化运作的国有人力资源服务企业。
    自成立以来，公司始终秉承“专业、高效、客户满意”的服务理念，致力为客户提供招聘猎头、专业培训、人才测评、管理咨询、人事代理、业务外包、人才租赁等全方位的人力资源服务。经过十余载的奋斗和发展，公司已建立了覆盖全省21个地市的服务网络，形成了专业化、规范化、人性化的服务模式，业务经营呈多元化、一站式、跨地域发展，业务规模在全国同行业中名列前茅，成为国有特大型企业开展人才交流服务的典范单位及广东省人社厅重点推介的样板企业。多年来，公司分获广东省人才交流协会“常务理事单位”及中国人才交流协会“常务会员”资格，连续多年被评为“广东省诚信示范企业”、 “A级纳税人”、“放心职介服务单位”，荣获“广州市十佳人力资源服务单位”称号。
    近年来，公司贯彻集团战略部署，遵循市场发展规律，以打造“卓越人力资源服务商”为经营目标，提出了“二次创业”和“企业转型”发展思路，经营重心逐步从劳务服务向业务外包和高端人力资源服务领域转移，为强化业务运营、推进转型升级，公司先后组建了多支业务外包和转型业务管理团队，构建了一体化的招聘、测评服务平台，形成了业务模块化整合和区域化协同运营格局，实现了业务深度延伸和管控力度提升。广东邮电人才服务有限公司正朝着专家型、管理型的卓越人力资源服务商加速演进。