人事专员/主管
蒂森电梯有限公司东莞分公司
- 公司规模：500-1000人
- 公司性质：外资(欧美)
- 公司行业：机械/设备/重工
职位信息
- 发布日期：2012-11-28
- 工作地点：东莞
- 招聘人数：1
- 工作经验：二年以上
- 学历要求：大专
- 语言要求：英语良好
- 职位类别：人事专员 人事主管
职位描述
职位描述：
1、制定招聘方案，多渠道发布招聘信息，及时完成招聘任务；
2、负责新员工入职资料的收集，建立并保存员工的人事档案；
3、对新员工进行试用期跟踪，员工试用期评估；
3、对新员工进行试用期跟踪，员工试用期评估；
4、招聘质量的跟踪，分析及改进，协助员工关系的维护；
5、每月准确、及时进行薪酬核算和办理员工社会保险住房公积金的增减员，为员工办理社会保险待遇及公积金提取；
5、每月准确、及时进行薪酬核算和办理员工社会保险住房公积金的增减员，为员工办理社会保险待遇及公积金提取；
6、负责组织公司内的新员工岗位培训、在职继续培训，并对培训人员进行培训测量和评估；
7、上级交办的其他任务。
7、上级交办的其他任务。
职位要求：
1、人力资源或相关专业，大专以上学历；
2、2年以上中、大型企业人力资源管理工作经验；
3、熟练掌握招聘技巧、有实际薪酬福利或其他模块操作经验；
4、良好的服务意识、合作精神和责任心；
2、2年以上中、大型企业人力资源管理工作经验；
3、熟练掌握招聘技巧、有实际薪酬福利或其他模块操作经验；
4、良好的服务意识、合作精神和责任心；
5、有较强的抗压能力和吃苦精神。
公司介绍
蒂森克虏伯电梯集团年销售额约53亿欧元，公司拥有43,000名员工，分布在全球800多个办公场所，使用着20多种语言。在摩天大厦、住宅楼、办公楼、星级酒店、机场和购物中心，无论您是在水平或垂直空间内移动，蒂森克虏伯电梯都将快速、安全及舒适地把您带到目的地。蒂森克虏伯电梯由六大业务单元组成，其中四个业务单元主要集中于地区性的电梯业务，包括：中/东/北欧、南欧/非洲/中东、美洲以及亚洲/太平洋。其他两个则是全球性运作的产业业务单元，包括：扶梯/登机桥以及无障碍设施（无障碍升降机、平台升降机以及家用别墅梯）。
作为亚洲/太平洋业务单元下的子公司，蒂森克虏伯电梯（中国）凭借卓越的质量和生产力，自1995年开始活跃在中国市场上。公司目前有员工超过2,500名，依靠密集的分公司、办事处网络、技术雄厚的本地化工厂和全球技术服务中心，蒂森克虏伯电梯（中国）为所有的产品系列提供新梯安装、更新改造和维修保养服务。我们的目标就是始终致力于提供有效经济的解决方案从而满足各种不同用途和要求。随时随地，无处不在。
蒂森克虏伯电梯（中国）诚邀英才加盟。遍布全国的生产基地、销售和服务维修站的紧密网络更方便为客户提供更便捷的服务。蒂森克虏伯电梯有着远大的发展计划，为年轻有潜力的人、有技术的员工和工程师营造一个富有挑战力而又有活力的工作氛围，提供有竞争力的薪资和职业发展前景。
现因业务发展需要，蒂森电梯有限公司东莞分公司诚招一批有志于投身电梯行业，与公司共同成长的优秀雇员。凡被公司录用的员工，公司将为其提供：
1、行业内具有竞争力的薪酬；
2、国家规定的各种社会保险，含养老/医疗/工伤/失业/生育；
3、住房公积金；
4、每年不少于10天的带薪年假；
5、全面的商业医疗保险，门诊报销95%，住院报销100%；
6、午餐补贴及通讯补贴。
诚邀您的加盟！
作为亚洲/太平洋业务单元下的子公司，蒂森克虏伯电梯（中国）凭借卓越的质量和生产力，自1995年开始活跃在中国市场上。公司目前有员工超过2,500名，依靠密集的分公司、办事处网络、技术雄厚的本地化工厂和全球技术服务中心，蒂森克虏伯电梯（中国）为所有的产品系列提供新梯安装、更新改造和维修保养服务。我们的目标就是始终致力于提供有效经济的解决方案从而满足各种不同用途和要求。随时随地，无处不在。
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2、国家规定的各种社会保险，含养老/医疗/工伤/失业/生育；
3、住房公积金；
4、每年不少于10天的带薪年假；
5、全面的商业医疗保险，门诊报销95%，住院报销100%；
6、午餐补贴及通讯补贴。
诚邀您的加盟！