东莞招聘

1、根据公司战略规划，确定关键岗位和核心发展人群；
2、基于业务发展需要，建立相关岗位能力素质模型，为人才培养提供输入；
3、负责核心人才的选拔及测评管理， 通过人才盘点，建立关键岗位后备人才库；
4、根据关键人才和高潜人才梯队，结合721成人学习理论，,策划、实施、落地各梯队人才培养项目；
5、对集团人才培养项目进行管控，确保人才培养效果；
6、对人才培养效果进行评估，并输出人才报告与发展建议；
7、建立人才储备池机制，确保关键岗位的储备人才培养；

正泰集团：
    正泰始创于1984年7月，现有员工两万余名，下辖8大专业公司、2000多家国内销售中心和特约经销处，并在国外设有50多家销售机构。产品覆盖高低压电器、输配电设备、仪器仪表、建筑电器、汽车电器、工业自动化和光伏电池及组件系统等七大产业，产品畅销世界90多个国家和地区。正泰集团是中国工业电器行业产销量***的企业之一，综合实力连续多年名列中国民营企业500强前十位，年利税总额连续三年名列中国民营企业纳税百强前五名。"正泰"商标被认定为中国著名商标，四大系列产品跻身"中国名牌"。
正泰电器：
    浙江正泰电器股份有限公司（上市公司，SHA:601877）是正泰集团核心子公司，是中国产销量***的低压电器生产企业，现有员工15000余名。专业从事配电电器、控制电器、终端电器、电源电器和电力电子等100多个系列、10000多种规格的低压电器产品的研发、生产和销售。"正泰"商标被认定为中国著名商标，"正泰"牌万能式断路器、塑料外壳式断路器系列产品荣获"中国名牌产品"称号。公司于2004 年荣获中国质量管理领域的***奖--全国质量管理奖。