东莞招聘

1、负责人力资源政策、制度与重点项目在业务部门内部的落地与实施。

2、负责业务部门的人员招聘，及人员融入和整合的工作。

3、深入了解所负责部门业务与人员发展状况，并有针对性的开展组织与人才发展工作。

4、帮助制定并实施业务部门的绩效考核及评估工作。

5、提升业务部门管理人员的人力资源管理能力，关注关键人才培养与挽留，确保持续的沟通与反馈。

6、协助公司管理层进行人才管理、团队与文化建设，确保公司文化在所属业务领域的落地。

7、实施日常员工沟通：如业务中心基础知识导入、新进面谈、人文关心、离职面谈等

8、关键岗位员工名单与备选接班人计划草拟，协助员工发展计划的实施。

任职资格：

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历，2年以上跨境物流行业 或 电商经验者优先；

2、三年以上人事管理经验，二年以上人力资源主管工作经验,有物流行业相关工作经验者优先；

3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

6、熟悉公司行政管理体系与制度建设，对行政规范管理等方面有丰富的实践经验；

7、很强的计划性和实施执行的能力良好的团队协作精神，品行端正，有亲和力，具有很强的判断与决策能力，计划和协调能力、组织及公关能力。

【杭州泛远国际物流股份有限公司】
       是一家致力于打造跨境电商“物贸一体化”综合服务平台的跨境快递物流企业，公司始创于2000年1月，总部位于浙江杭州。
       泛远国际系杭州跨境电子商务综合试验区首批试点单位、浙江省快递行业协会副会长单位、杭州跨境电子商务协会副会长单位、浙江省重点跨境电子商务服务企业、连续五年入选中国国际货代物流百强企业。
       泛远国际下设上海、深圳、宁波、义乌、中国香港、德国等二十余个分公司及多个营业网点，业务涵盖跨境电商服务所有业务门类，将积极打造一个国际领先的，以提供跨境电商进出口双向、端到端的物流及供应链整体解决方案为核心的跨境电商“物贸一体化”综合服务平台。公司的“跨境电商出口服务”、“跨境电商进口服务”、“跨境电商贸易服务”三大业务板块如三驾马车并驾齐驱，拉动泛远高速前进。
       经过近二十的发展与蜕变，泛远国际已经成长为业内实力非凡的标杆企业之一。公司正积极筹备主板上市，剑指中国跨境电商物流及供应链服务***股。
      泛远国际将不断砥砺前行，以实际行动做跨境电商贸易一体化综合服务先行者，做东西方贸易便利化的重要推动者与实践者。