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绩效管理经理

广州市鲁班建筑科技集团股份有限公司

  • 公司规模:150-500人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:建筑/建材/工程

职位信息

  • 发布日期:2019-11-15
  • 工作地点:广州
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:3-4年经验
  • 学历要求:本科
  • 职位月薪:0.8-1万/月
  • 职位类别:绩效考核经理/主管  人事经理

职位描述

岗位职责:

1、根据公司发展需要,协助领导制定公司年度绩效考核规划,并具体实施绩效工作;
2、起草、完善绩效相关制度、流程,建立符合企业发展的绩效管理体系;
3、调查、评价制度体系实施效果和出现的问题,及时提供建议解决方案;
4、监督各类绩效考核实施过程,及各部门在工作中对考核细则的执行情况;
5、按期统计相关绩效数据,并定期核算员工绩效,实施奖惩,开展绩效面谈;
6、建立、更新绩效考核信息系统,为公司人力资源决策提供相关依据;
7、向员工宣贯、解释相关绩效考核制度的条款、细则;
8、参与建设、发展、宣传企业文化;
9、完成领导交办的其他任务。
任职资格:
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历,良好的口头、书面语言表达能力;
2、三年以上绩效管理与具体实施经验,条件特别优秀者,可适当放宽条件;
3、了解企业人力资源体系及其与绩效的关系,从事过大中型企业绩效工作者优先考虑;
4、较强的敬业精神,工作踏实肯干,认真负责,思维敏捷,条理清晰,目标明确;
5、性格开朗,有亲和力,团队意识好,良好的沟通、计划、组织、协调能力;
6、有一定的抗压、分析、创新能力,能够与公司共同发展;
7、熟练掌握相关办公软件。

公司介绍

关于我们
广州市鲁班建筑科技集团股份有限公司(以下简称:鲁班股份,证券代码:872018 )成立于1991年,现已发展成为以特种工程技术与新材料为基础的建筑事业全产业链平台企业,国家高新技术企业。
鲁班股份一直以“挑战建筑业世界难题,专治建筑物奇难杂症”为方向,主攻建筑物的裂、漏、沉、斜、移,为建筑物提供全生命周期保护,是我国处理建筑业各种疑难问题***水平的企业之一,广东省建筑防水补强行业中的龙头企业,特种技术领域***家上市公司。
集团下设科研院,拥有一支高效的科研团队和业内***的科研基地及实验室。集团与中山大学、华南理工大学、武汉科技大学、澳大利亚墨尔本皇家技术学院等高校成立联合实验室,长期开展产学研合作。目前,公司拥有管理及技术人员200多人,获得50多项国家专利。
集团经过30多年的发展,厚积薄发。目前,鲁班股份已成功往EPC工程模式(交钥匙工程)转型,集团业务涉及几大版块:地基基础工程、建筑结构设计、纠偏平移顶升等特种工程、修缮加固工程、文物保护工程、装饰装修工程、防水补漏工程、房屋改造、房屋安全鉴定等工程设计与施工一体化业务。在建筑材料版块,集团投资防水材料、砂浆干粉等产业,集科技研发、生产、销售、工程于一体,开创性地以修缮中心与运营中心模式,构造建筑业全产业链平台。

我们这里:以人为本,唯才是举,视员工为宝贵资源,个人成长是企业的增值......

福利待遇:
1、公司实行五天工作制,周末双休。
2、员工转正后,可享有补贴/月。
3、公司为员工购买五险一金。
4、优秀员工公司提供外出培训机会。
5、各种带薪法定假期,员工每年都享有集体外出旅游活动机会。
6、公司提供广阔的平台,发展空间大,个人晋升机会大。

联系人:梁小姐 联系方式:020-85657323

联系方式

  • 公司地址:越秀区沿江中路298号C座15楼
  • 联系人:梁小姐 联系方式:020-85657323