东莞招聘

岗位职责：
1、按时完成、执行公司制定经营目标及经营发展战略方案，不断发掘市场机会；
2、不断优化销售队伍人力资源配置，能带领团队持续提升公司销售队伍团队能力和建设；
3、全面主持销售管理工作，制定落实、实施公司制定方针、目标，并向主管总经理汇报。

岗位要求：
1、大专以上学历，五年以上销售工作经验，或三年以上的同等职位管理工作经验；
2、有较强的组织、协调、沟通、领导能力、以及出色的人际和社会活动能力；
3、出色的个人和商业成就履历，具有出色的销售及市场策划能力；
4、有检验行业工作经验者优先。

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