东莞招聘

岗位职责：

1、开展人员需求调查，制定招聘计划；

2、维护、完善招聘渠道，及时发布招聘信息；

3、组织面试和选拔工作，做好录用通知发放和录用手续办理；

4、负责员工资料的整理、归档以及人员信息的维护，负责员工入司、转正、工作调整、离职等手续的办理；

5、人力资源规章的宣导、实施及反馈。

岗位要求：

1、大专及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业；一年以上企业招聘等相关工作经验；

2、熟练使用计算机，熟悉国家、政府部门以及公司的各种人事制度；对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧，较高的敏感度及一定的判断能力；

3、英语水平达到CET-6级的优先考虑；

4、有较强的沟通和协调能力，具备较强的积极性、责任感和服务意识；

5、性格外向，有良好的职业道德和职业操守，良好的团队合作意识。

如何满足全球各地的企业与消费者对品质安全的美好追求，并提供可持续发展的一站式供应链质量管理解决方案，是 HQTS 自 1995 年成立起，就在不断思考与践行的课题。
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