东莞招聘

岗位职责：

1、组织开展招聘、培训、考核等工作，制定合理的人力资源发展规划和策略，

建立合理的人力资源管理体系；

2、根据公司发展战略和业务流程，构建、管理合理的公司组织架构和岗位设置；

3、组织构建合理的薪酬福利体系；

4、反馈员工意见，处理员工关系，提升员工满意度，构建和谐、上进的企业文化；

5、部门内部管理，构建和谐、高绩效的团队。

岗位要求：

1、 本科或以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业；至少三年以上人力资源管理经验，熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利等方面的法律法规，熟悉企业人力资源管理流程；

2、 英语水平达到CET-4级的优先考虑，有较强的文字能力；

3、熟悉商务礼仪，具备敏捷清晰的思路；

4、具备较强的沟通和协调能力、积极性、责任感和服务意识；

5、性格外向，有良好的职业道德和职业操守，良好的团队合作精神。

如何满足全球各地的企业与消费者对品质安全的美好追求，并提供可持续发展的一站式供应链质量管理解决方案，是 HQTS 自 1995 年成立起，就在不断思考与践行的课题。
如今，HQTS 已在 40 多个国家和地区设立子公司和办事处，拥有全球雇员超过 2000 人，为客户提供检验、检测、审核、认证、咨询、培训、采购验收、供应链质量管理、产品符合性认证、智慧质量数字化管理等服务，建立起了专业化、规范化、智能化的全供应链服务体系。HQTS 业务涉及领域广泛，聚焦于纺织品、电子电器、轻工业、食品与农产品、能源电力、工业制造、机车与轨道交通、石油天然气等主流行业，HQTS 致力为社会各界提供有温度、有口碑的质量管理服务。紧抓时代脉搏，前瞻全球贸易趋势，在科技与数字化时代，HQTS 用心服务、严控细节，与客户共进退，持续创新，将全新生态与传统质控行业融合，为共建全球质量生态圈付出真诚与努力。HQTS 与您携手，信任造就社会共进，共同迈向大众美好生活。