东莞招聘

职位描述：
1、根据公司年度战略规划及组织编制，了解各部门招聘需求，拟定合理的招聘计划；
2、及时满足业务部门用人需求，通过有效的招聘渠道、测评方法提升招聘效率；
3、制定招聘策略，筛选、拓展有效招聘渠道；
4、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制、完善和优化企业人才库。

职位需求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、应用心理学等相关专业；
2、3年以上招聘工作经验，2年以上大中型企业招聘经理工作经验，有大型整车企业/互联网企业直接经验优先；
3、掌握各种招聘渠道，具备优秀的人才招聘与甄选能力，善于识别人才；
4、良好的团队协助能力，能配合人力资源其他模块的工作，具有良好的服务意识。

小鹏汽车致力于通过探索科技，引领未来出行变革，做“未来出行探索者”。公司总部位于广州，在北京、上海、深圳、肇庆、扬州等地设有研发中心，并在广州、肇庆、武汉三地布局智能制造基地。同时，小鹏汽车面向全球进行研发和销售布局，已在美国设立研发中心、在欧洲多地设立分公司。小鹏汽车坚持全栈自主研发智能辅助驾驶软件和开发核心硬件，为用户带来出色的智能驾乘体验。2020年8月27日，小鹏汽车正式登陆纽交所，募资规模打破当时全球新能源汽车行业IPO纪录；2021年7月7日，小鹏汽车挂牌香港联交所，是在中国香港和美国纽约两地双重主要上市的中国造车新势力。