东莞招聘

岗位职责

1、参与互联网金融相关系统建设，协同开发项目冲刺，同步开展测试驱动工作；
2、对项目的测试质量、测试进度进行把控,保障项目交付质量；
3、对测试中发现的问题能够进行分析和定位，与开发人员、需求人员积极有效沟通，推动问题解决；
4、编写单元测试和自动化测试程序，编写开发测试工具和搭建自动化测试框架，提高测试效率。

任职要求

1、全日制大学本科及以上学历，计算机相关专业，具备3年以上项目开发或测试开发经验；
2、有中、高、资深等岗位，对技术有热情、有较强的独立、主动学习能力，良好的沟通表达能力和团队协作能力；
3、熟悉主流开源数据库、中间件（MYSQL\Tomcat等）；
4、扎实的编程基础，熟练掌握Java语言，熟悉SpringBoot\Bach等开源框架；
5、熟悉单元测试、接口测试、性能测试，熟悉掌握Git、Maven等协同开发工具，对持续集成、敏捷研发有一定基础。

中信银行信用卡中心于2003年12月8日正式对外发行中信信用卡，秉承一贯倡导的提供最优质国际信用卡服务的原则，不断创新，推出多项领先同业的产品功能及市场活动。通过卡中心全体员工的积极努力，中信信用卡已经成为国内成长最快的信用卡。
中信银行信用卡青岛营销服务中心直属中信银行总行信用卡中心，成立于2005年底。为进一步拓展青岛地区中信信用卡市场，诚邀有志之士加入我们的团队。营销中心秉承“以人为本，共同发展”的理念，为员工展现自我才华提供广阔的空间和优良的办公环境。
广阔的发展前景：中信银行信用卡中心在全国设立30多家分支机构，员工6000余人。公司以人为本，注重人才的培养和开发，建立一整套完善的晋升、激励机制，希望所有员工都能经过努力拼搏得到提升。
完善的薪酬福利：公司提供具有市场竞争力的薪酬福利制度，同时还严格遵守劳动法和地方法规，提供完善的福利保障体系等。对各梯次人才都进行了量身定制，力争做到吸引人才、激励人才、留住人才！
合理的绩效激励机制：公司提供晋升、调薪机会，给有能力的员工以广阔的发展空间。***限度地发挥员工工作积极性与创造性，从而保证企业与员工获得双赢。
良好的学习氛围与成长环境：公司注重人才的培养与开发，根据公司的发展战略，结合员工个人的职业设计，制定了相应的中长期培养计划，将员工的发展纳入企业的发展计划中，让员工与企业一同成长！
家庭式的人文关怀：公司把每一位员工都当成是家庭中的一份子，切切实实地关心员工疾苦，在培养员工的各种职业技能时不忘精神层面的沟通。
丰富的团队活动：公司定期举办丰富多彩的团队活动，比如春节联欢会、羽毛球比赛、樱桃节等，让员工在工作之余可以身心放松愉快工作。
一经录用为员工提供无责任底薪+绩效工资+高额佣金+津贴+福利（午餐补助以及五险一金）。并且工作业绩突出的员工有机会到总部进行学习深造。