东莞招聘

基本工作职责：

1、根据各店铺的实际情况，与部门主管经理共同制定每月、每周和每日的任务，以及考核每月、每周、每日销售任务完成的达成情况，并且评细分析各店铺畅滞销品(颜色、制材、款式)，随时跟进货品的进货、销售、库存状况。

2、合理做好所管辖店铺人员管理，深入发掘具有潜制的员工，着重培养各店铺的资深店员，不断培养新人，为所属区域存储后备店铺管理层。严格监督店长有无包庇，徇私，舞弊员工的现象，合理公正的处理日常所属店铺事务，汇报店铺实际情况。

3、店铺督导不断的通过巡店，对店员进行(服务，形象，个人业绩，陈列技巧，VIP的每月达成率)培训考核，并协助部门主管经理共同评选出优秀店员，收集整理产品资讯，定期给店员进行产品培训及培训考核。

4、店面用品管理，每月店铺的办公用品等领用必须定期定时定量，杜绝铺张浪费，店铺督导做好统计后，交部门主管审核上报部门领导确认。

5、对外协商，沟通工作：店铺督导应做好店铺与公司的桥梁工作，及时的汇报店铺情况并安排好公司下达的指令，店铺督导应独立处理店铺投诉工作或店铺的现场突发事件，当职权范围不能解决时应及时通报部门领导或公司高层。

6、监督各所属门店按质、按时地实现工作任务目标，确保门店的销售工作进行，指导公司的各项方针政策在各门店的执行情况，负责对各门店内所有员工的训练、工作考核、薪资考核和工作热忱等事宜，指导各门店内新产品推出，负责各门店内员工福利和薪资程序的行政工作，包括向公司报告。

7、举行各门店店长例会、营业员意见调查和沟通座谈会，监督市场性的行销活动以及日常性的促销活动，确认各门店内递交的各项报表的准确性，协助行管科作好专卖店固定设施配备工作。

8、完成部门领导分派的其他任务。

任职要求：

1、大专以上文化；

2、３年以上从事服装品牌店铺销售经验；

3、具2年以上督导工作经验；

4、良好的陈列、搭配水平，店铺管理；

5、水平个人具备十分优秀的终端零售能力和终端培训能力；

6、熟悉使用ERP进销存软件和办公室软件；

7、能吃苦耐劳，能适应较长时间的出差工作。

深圳世俊投资发展有限公司是一家从事服装设计、生产与销售的现代化企业，拥有一流的设计研发团队和生产管理团队。旗下拥有时尚女装品牌—— DONEED。DONEED女装设计风格精致、个性、时尚是其主要的设计特征。 DONEED主要针对25岁到45岁不断追求完美、创新的都市时尚女性而设计。是一个以“D”字母令人印象深刻的服装系列，她秉承了DONEED的时尚与品味，风格年轻而富创意，凸现现代时尚女性的真我本色。世俊投资发展有限公司以品牌直营为经营模式，以唯品会和天猫旗舰店为主要销售渠道，在商场设立品牌形象专柜。公司品牌整体形象：流行不失个性，时尚而又独具风格。
公司提倡“团结、协作、交流、平等”，欣赏并尊重每一个员工的聪明才智和人格尊严，让每一位员工都有充分发挥自己才能的空间，真正使公司成长与员工发展紧密相关。

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工作时间：***工作制，上班时间：9:00-18:00（午休1.5小时）

我们的福利：

下午茶经常会不期而至

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入职培训、岗位技能培训、聚餐...

公司注重员工成长，为优秀人才提供晋升通道，管理岗位空缺，坚持内部优先原则

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