东莞招聘

岗位职责：

1、负责各大投标网站培训业务项目收集、报名、商务文件制定；

2、组织协调各部门及分公司进行投标文件分工及整合工作；

3、数据处理，完成相关的数据收集统计工作。

4、协助开展市场相关专项业务推进；

5、负责项目文档归档，并做好知识管理工作；

6、完成上级领导指定的任务。

任职要求：

1、统招全日制本科学历

2、一年相关工作经验；有招投标工作经验优先考虑；

3、熟练操作使用EXCLE、PPT等办公软件；较强的文案写作能力，标书制作能力

4、较强的沟通协调能力，具备良好的抗压能力和学习能力。

公司福利：

1、购买五险一金，补充医疗保险，提供年终奖

2、提供工作日午餐，节日福利，生日慰问金

3、提供交通补贴，通讯补贴，高温补贴，带薪年假，年度体检

4、提供形式多样的培训机会，开展各类文娱竞赛活动

5、国企发展平台，工作稳定，福利保障齐全

广东邮电人才服务有限公司创建于1998年，是广东省电信实业集团公司属下的人才中介服务机构，是全国最早实行自负盈亏、公司化运作的国有人力资源服务企业。
    自成立以来，公司始终秉承“专业、高效、客户满意”的服务理念，致力为客户提供招聘猎头、专业培训、人才测评、管理咨询、人事代理、业务外包、人才租赁等全方位的人力资源服务。经过十余载的奋斗和发展，公司已建立了覆盖全省21个地市的服务网络，形成了专业化、规范化、人性化的服务模式，业务经营呈多元化、一站式、跨地域发展，业务规模在全国同行业中名列前茅，成为国有特大型企业开展人才交流服务的典范单位及广东省人社厅重点推介的样板企业。多年来，公司分获广东省人才交流协会“常务理事单位”及中国人才交流协会“常务会员”资格，连续多年被评为“广东省诚信示范企业”、 “A级纳税人”、“放心职介服务单位”，荣获“广州市十佳人力资源服务单位”称号。
    近年来，公司贯彻集团战略部署，遵循市场发展规律，以打造“卓越人力资源服务商”为经营目标，提出了“二次创业”和“企业转型”发展思路，经营重心逐步从劳务服务向业务外包和高端人力资源服务领域转移，为强化业务运营、推进转型升级，公司先后组建了多支业务外包和转型业务管理团队，构建了一体化的招聘、测评服务平台，形成了业务模块化整合和区域化协同运营格局，实现了业务深度延伸和管控力度提升。广东邮电人才服务有限公司正朝着专家型、管理型的卓越人力资源服务商加速演进。