东莞招聘

岗位职责

一、组织发展

1、梳理和拟定干部管理、人员招聘、员工晋级调动、员工入职离职相关制度，规范相关工作程序；

2、定期开展干部管理与考核工作；

3、甄别、选拔和培养后备干部及后备人才；

4、在公司框架下，对组织机构岗位编制进行初审和管理。

二、人员招聘

1、统筹管理并指导开展人员招聘相关工作，包括简历渠道开发、搜集、初选、面试、初审、背景调查等；

2、通过合理控制人员规模、人才培训发展等方式提升人均创收水平，持续监控人力资本效能；

三、培训发展

1、制订年度培训需求调查及培训计划；

2、根据培训规划实施年度培训，配合公司培训部门及业务条线完成涉及所在相关现场与非现场培训项目的组织与参与工作，督促员工完成网上必修课程；

3、组织所在内部讲师的选拔与培育工作。组织员工开发培训课件等。

岗位要求：

1、全日制本科及以上学历，具有经济金融、企业管理、人力资源管理等相关专业；

2、具备三年以上人力资源工作经验；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。

华住酒店集团 (NASDAQ:HTHT)，是国内***家多品牌酒店集团，在全国约370座城市，运营3,000多家酒店，并拥有近70,000多名员工。自2005年创立以来，华住始终以专业而高效的智能化管理系统，专注于为客户提供高品质和多元化的住宿和出行体验，成就美好生活。
自2014年，华住酒店集团与雅高酒店集团形成长期战略联盟，共同开辟在华酒店业务。目前，华住运营的酒店品牌已经覆盖所有市场，包含高端市场的美爵、VUE、禧玥，中端市场的诺富特、美居、漫心、全季、桔子水晶、桔子精选、CitiGO、星程、宜必思尚品，以及大众市场的宜必思、汉庭优佳、汉庭、怡莱、海友等知名酒店品牌，满足从商务到休闲的个性化需求。“华住会”，作为华住推出的会员俱乐部，也是一个高效、简单、温情的酒店预订平台，正为全球超过1亿会员提供住宿、出行、购物等服务。
以“成为世界级的伟大企业”为愿景的华住酒店集团，在创始人季琦的带领下，已经成为中国发展最快的酒店集团之一。2010年，华住在美国纳斯达克成功上市。目前，集团位列美国Hotels杂志公布的全球酒店集团排名第9位，旗下汉庭品牌连续四年荣登BrandZ最具价值中国品牌100强。