东莞招聘

岗位职责
1、协助分公司总经理做好分公司的管理工作；
2、配合总部人力行政中心完成分公司的人事招聘、培训、考勤、薪资核发、劳动关系管理、员工关怀等工作；
3、配合总部人力行政中心完成分公司的选址、装修、登记注册、报税、工商年检、会议组织等工作；
4、配合总部财务中心做好分公司财务管理工作；
5、其他临时工作。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、2年以上人事行政管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家及当地各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络。

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