东莞招聘

1。负责企业仓库的日常运作，并做好布/辅料的进、出、调、存、退库等工作和相关台账的管理，以确保账、物、卡一致；
2。做好仓库的每日进/出单据、报表审核，以防止漏报、重报带来的损失；
3。做好仓库区域规划，掌握物品的库存状况，充分发挥货物周转率，保证仓库最大化的使用率，做到提高效率，降低成本；
4。定期执行“6S”管理，做好物料标识、归位清楚和“三防”（防火、防盗、防潮）工作，确保仓库的卫生和安全防范；
5。建立、执行和完善仓库管理的各项制度、标准及流程，以确保管理规范；
6。定期做好各时段的物料盘点工作，并对盘点结果进行分析，提出改进方案，为公司的经营管理提出合理化建议；
7。负责对下属员工的培养教育及工作考核管理，以提升工作效率和确保仓库日常工作的正常运行；
8。完成上级领导交办的其他工作。
技能和素质要求
1。数据灵敏度高，并具备良好的数据统计能力；
2。熟悉仓储管理基本知识与工作流程，并了解各种面、辅料的质量、特性、构成和使用价值；
3。具有熟练组织仓库盘点工作和撰写相关报表的能力；
4。具有独立统筹仓库工作规划的能力，并合理地调配和安排下属各员工的工作，开展和把控工作进度；
5。能够根据企业或上级要求，制定本部门的工作目标，并同时转化为可行性方案并予以实施；
6。善于根据任务的重要紧急程度，提前分配或调动各种资源、或协调相关部门的关系，保证生产工作的推进；
7。掌握6S管理方法，并能够按照6S管理要求对仓库的布/辅料等进行正确分类和有序管理，发现问题，及时汇报并解决；
8。能对仓库的管理提出合理化意见，以达到节约资源、控制生产成本的目的；
9。能够对工作中获得的信息或产生的问题，通过一定的管理方式和方法进行及时、妥善的处理；
10。熟悉服装行业的安全生产知识，并按照本企业制定的各项安全生产要求，并对本部门的不合理行为进行纠正；
11。对服装仓库管理的报表、单据具有一定的认知能力，并能指导下属更好地、细致地完成报表、单据的填制工作；
12。对下属的工作，能做到长期、有计划地进行检查、反馈、安排、指导和调整，并提供必要的支持和帮助，以助其顺利完成任务；
13。能熟练掌握办公软件和服装行业ERP流程系统。

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