东莞招聘

根据公司人力发展状况，积极提供人事资源支持，协助员工的各项福利制度的执行，实现与公司发展相匹配的人力资源，协助电销团队的健康发展，促进电销系列人力目标的达成。
工作主要涵盖：
1、熟悉公司的各项人事制度，并对执行考核的工作进行管理；
2、负责人力资源的统筹管理和组织公司员工的教育培训及考核，办理公司各项福利和社会保险事务；
3、负责公司日常的行政管理工作；
4、负责研究公司内部管理机构的设置方案，制定各部门的职权及关系；
5、负责公司职员的档案管理工作；
6、完成日常工作及公司交办的其他事务。

任职要求：
1、大学本科及以上学历。经济、管理、心理学等社会科学专业毕业；
2、一年以上相关工作经验；
3、良好的中英文口头及书面表达能力；
4、熟练使用办公软件；

5、具有一定的数据分析能力；
6、责任心强，沟通能力强，战略规划和推动组织能力强，有亲和力。

太平人寿隶属于中国太平保险集团有限责任公司（以下简称“中国太平”），是国内中大型寿险企业之一。公司总部设在上海，注册资本100.3亿元，总资产近6000亿元。凭借稳健的财务表现，公司连续五年获得惠誉国际“A+”（强劲）财务实力评级。同时，在2019年公布的保险行业“三位一体”监管评价体系结果中，太平人寿的法人机构经营评价、服务评价、风险综合评级分获A级、AA级和A级。目前，太平人寿已开设37家分公司和1100余家三级及以下机构，服务网络基本覆盖全国。
中国太平是管理总部设在香港的中管金融保险集团，已连续两年入选世界500强。进入新时代，中国太平坚持“国家所需、太平所向”战略导向，确立国际化新战略，努力建设具有全球竞争力的国际化现代金融保险集团，与国家、客户、伙伴、股东、员工以及社会各界一道，实现“共享太平”的美好愿景。