东莞招聘

职位描述:1、负责所辖区域销售人员的招募、培训和调配； 2、对销售人员业绩和能力景象考察评估，定期上交各项报表和数据； 3、对辖区内门店经营情况和产品陈列进行综合分析，协助调整销售策略和人员安排；达成销售活动和销售队伍的销售指标； 4、根据公司要求执行、规范促销员日常管理流程； 5、拟定实施销售方案，并监督实施各项销售活动，进行销售活动效果评估。 任职资格 :1、大专以上学历，两年以上销售员管理经验； 2、熟悉卖场操作流程、销售员工作内容和心理变化，能独立开展工作； 3、具备良好的沟通能力和人员管理能力，善于与卖场管理人员沟通； 4、表达流利，思维敏捷，能吃苦耐劳，责任心强，能承受较大工作压力.

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