东莞招聘

1、执行商业公司人力资源、行政、信息化管理制度，根据商业公司相关制度和流程，建立和完善所属商业项目人力资源、行政、信息化工作标准；

2、组织制订所属商业项目人力资源规划，年度定岗定编计划，并报商业公司审批后执行；
3、组织制订所属商业项目招聘计划及预算，组织权限内员工招聘、配置及内部调动等人力资源管理工作；
4、组织开展所属商业项目培训需求调研，拟定员工培训计划及预算，并有效执行；
5、建立所属商业项目员工培训档案，实施培训并跟踪培训效果，指导员工进行职业发展与提升；
6、负责各部门员工入职、转正、转岗、调薪、辞退、离职等人事异动手续办理等工作的开展；
7、督导所属商业项目开展员工绩效考核工作；
8、负责组织安排所属商业项目员工活动和文化建设；
9、负责配合商业公司完成项目组建过程中各项行政工作，包括办公室寻址、装修、车辆购置及管理、食堂设置等；
10、负责调查处理所属商业项目内各种重大工作失职、违规违纪案件，调查处理员工投诉、劳资纠纷；
11、统筹办公环境秩序、办公设备设施的日常维护管理；
12、统筹所属商业项目会议组织、固定资产管理、档案管理、公务接待等工作；
13、负责所属商业项目网络设备运维管理。

奥园健康生活集团（简称：奥园健康）于2019年3月在香港联交所主板上市，秉承“让生活健康美丽”的品牌理念，以商业运营、物业管理为基础，打造智慧健康养老等业务为主的大健康产业，以此扩大并挖掘社区增值服务空间，持续深化“健康+科技”，并以业主、客户为中心，聚焦生活服务和医疗健康，深度应用于社区物业与商业中心，全方位构筑健康生活生态圈，致力于成为国内领先的健康生活服务集团。集团荣获“2020最具成长潜力上市公司”“2020中国物业企业综合实力百强TOP14”“2020物业服务企业上市公司TOP10”“2019年度广东省守合同重信用企业”等超百项殊荣。此外，集团分别还获得安信国际、国泰君安证券、瑞士银行（UBS）等数十家大行券商的覆盖并表示看好，给出积极评级。