东莞招聘

工作内容：
- 带领团队成员完成销售目标，提高销售业绩
- 及时发现业务运作中存在的各种问题，提供有效的解决方案
- CRM系统及管理报表的分析，应收款的管理工作
- 协调部门内部工作，提高团队凝聚力
- 发现及反馈市场信息，提供有建设性的意见

任职要求：
- 专科以上学历
- 5年销售相关工作经验，其中销售团队管理经验2年以上
- 优秀的执行力，抗压能力和灵活处理紧急事务的能力
- 良好的人际关系管理能力，善于协调团队成员之间的关系
- 强烈的进取心，团队精神和高度的责任心

以上职位一经录用，公司将提供广阔的发展空间和完善的福利待遇：
1、薪酬：固定底薪+高额提成；3000-8000上不封顶 保底3000 可面议
2、福利：带薪年假+各项法定假日+不定期员工活动

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