东莞招聘

1. 执行本部门经营计划，达成销售额、毛利额、毛利率等主要指标任务；
2、执行区域的营运标准，维护、创造良好的购物工作环境，提升顾客服务；
3、严格控制商品的进货质量、加工质量、销售质量，检查商品的保质期和安全库存，为顾客提供新鲜、干净、美味的食品；
4、检查下属到岗及日常工作,激发下属员工潜力，提高劳效，控制成本，提高团队凝聚力
5、实施生鲜准确盘点，核算部门的经营情况，及时做好相关成本控制；
6、负责生产计划和促销计划的实施，提升季节性商品经营业绩；
7、负责市调竞争的价格定位，提升店内客流；
8、培训、培养下属，建设员工队伍，负责对下属员工的调配、培训、考核；
9. 负责区域内安全营运管理检查。执行安全生产，加强消防安全，避免工伤事故，对部门的安全营运负主要责任；
10、完成上级领导交办的其他工作任务

    人人乐连锁商业集团股份有限公司（股票代码：002336）前身为深圳市人人乐连锁商业有限公司，成立于1996年4月，总部设于深圳。公司主营业务为大卖场、综合超市、百货的连锁经营，旗下拥有人人乐购物广场、崇尚百货、美乐电器等商业品牌。
    截止2011年10月31日，人人乐已在全国开设门店130余家，网点遍布广东、陕西、四川、天津、重庆、广西、福建、湖南等省区的数十个大中城市，总营业面积超过160万平方米，员工两万余人，初步完成了华南、西北、西南、华北四个营运大区的全国发展战略布局，并在上述区域取得相对领先的规模优势和竞争优势，迅速跻身国内极具成长性和影响力的大型零售企业集团、中国连锁百强、中国服务业500强之列。2009年实现销售收入100亿元，位居中国连锁百强企业第37位和中国快速消费品连锁百强企业第19位。
    秉承为顾客提供满意服务，为员工提供发展平台，为股东创造良好回报，为社会创造更多财富的价值理念，人人乐在专注主营业务发展的同时，始终致力于创建企业、员工、供应商和谐共赢的合作伙伴关系，积极履行社会责任。未来2-3年，公司门店网点数量将扩大到150余家，经营面积超过180万平方米，销售规模超过180亿元，并成长为全国优秀的大型现代零售企业集团和民族商业龙头企业。