东莞招聘

岗位职责

1、根据公司战略及业务发展需要，制定公司人力资源规划和阶段实施计划；

2、补充并加强公司人才梯队建设，满足公司的经营管理需要；

3、参与起草、修改和完善人资相关管理制度和工作流程；

4、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

5、建立公司岗位职责管理，监督绩效评估制度的实施，完善激励约束机制；

6、负责组织策划全公司文化组织和价值观建设活动，推进组织效率；

7、保持与HRBP紧密沟通，协助并支持各部门的“促人效、保业务”工程；

8、其他突发事件处理；

任职资格：

1、专科及以上学历，有3年以上人资工作经验，有人资管理岗经验优先；

2、掌握人资专业知识和基础技能、熟练操作办公软件;

3、思想成熟、领会公司经营发展策略，助力人资决策落地；

4、有出色的人际沟通、组织协调能力，团队意识强，有亲和力；

5、工作投入、责任心强、有较强的抗压力和执行力；

6、具有处理突发事件的能力；

易友通成立于2008年，总部设于上海，专注行业细分物流，主营行业有化工、汽配、服装、快消品、电子等，公司以出色的项目整合能力和网络运营能力为核心优势，现已形成完善的全国零担运输网络，并在全国主要城市设立直属网点，为众多行业领先客户提供专业化综合性物流服务。
2015年公司启动家居物流板块，大力发展直营家居物流网络和垂直家居产业链服务，以电商家居物流为切入，主营提供2C五包服务，同时延伸发展城市家居落地配装服务，强力打造网络城市仓配共享平台。2017年全网已实现了六省四市家装物流网络布局，在省区的14个中心城市自建仓配转运中心，完成800多个城区的服务覆盖，形成干、仓、配、装、售后一体化的直营家居物流服务网络。
公司自成立以来，秉承“专业 细致 负责”的服务理念，通过互联网式深度运营管理并不断加大信息化建设，追求极致服务品质，为客户传递品牌价值。