东莞招聘

岗位职责：

1) 根据对市场和顾客的深入观察，结合公司的现状，发现针对潜在的价值和需求。

2) 协同各相关部门，讨论和制定公司数字营销的战略。

3) 建立数字营销的分工和规则，在执行的过程中不断进行改善。

4) 对数字营销事业的业绩进行规划，并积极推进完成业绩。

5) 对传统营销和数字营销，进行相应的协调。这其中的协调包括：物流、营业、企划等各方面。

6) 建立团队，对团队进行管理和指导。

人员要求：

1) 本科学历或以上，在终端（客户端）和数字营销端有非常丰富的经验，至少10年以上。

2) 在品牌方建立数字营销团队的经历，或者在咨询公司帮助企业建立数字营销的经历都推荐。单一的电商平台经验，不适合。

3) 对于语言没有要求。但是需要可以适应跨文化的工作环境。（主要是中日）。

4) 有战略的意识，而不只是执行者。需要在变革方面进行一定的推进工作。

保圣那人才服务（上海）有限公司是上海最早成立的日资人才中介公司之一，是专业从事为日资企业介绍中高级人才的人才中介机构，免费为人才进入日企工作提供有效信息及途径，自1997年成立以来，以专业、热情、周到的服务，不仅赢得了许多日资企业的信赖与支持，同时也得到了广大人才的关注与认可。
保圣那人才服务（上海）有限公司隶属于日本PASONA GROUP（保圣那集团）。作为日本人才服务业的领军企业，保圣那集团在亚洲、北美和欧洲各地都有集团下属企业。为应对中国经济高速发展的需求，1997年在上海成立了中国大陆***家分公司，之后又分别于2004年和2008年成立了广州分公司和深圳分公司。今后，我们将以保圣那上海为中国总部，建立跨地区的服务机构，实现在全中国范围内提供优质服务的目标，并充分运用遍布世界各主要国家的保圣那全球人才服务网络，提供更优质、更专业的国际化、综合性人才服务。