东莞招聘

岗位职责

1、负责工厂的人员招聘、绩效考核。

2、协助制定、监督、执行公司行政规章制度;并拟定岗位职责及考核。

3、负责行政后勤工作的监督，监督车间6S安全生产。

4、负责公司企业文化建设，有一定的带动力。

5、负责管理公司固定资产、车辆管理。清洁及后勤工作。

任职资格

1、专科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；

2、有三年以上工厂制造行业工作经验优先；

3、针对公司快速发展的用人需求，能快速开展招聘活动并及时完成招聘任务；

4、能独立开展人力资源各项工作，熟悉各项劳动法律法规及操作；

5、有一定的行政工作经验，善于处理公司对外关系；

6、语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强，亲和力佳，解决问题能力突出；

7、有较强的责任感与敬业精神，能快速适应企业文化，有主人翁意识；

8、工作激情突出，能胜任企业快速发展的需求；

9、按时完成公司领导交办的其他工作。

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