东莞招聘

To ensure the implement of Drug Administration Law of the People's Republic of China, Good Manufacturing Practice and related laws and regulations. 贯彻执行《药品管理法》，《药品生产质量管理规范》以及相关的法律 法规。 To ensure the implement of quality policy/objectives of Sanofi and to ensure the quality compliance of site operation. 贯彻执行公司的质量方针和质量目标，确保工厂运营的质量合规性。 Under the leadership of Quality Manager, responsible for the quality related system management. 在质量部经理的领导下，负责公司质量相关的体系管理工作。

Specific additions (if needed) NA KEY ACCOUNTABILITIES

1. 支持工厂质量目标在各部门的分解和设定并推动部门质量目标的实现。

2. 执行 cGMP及法规，SOP 的要求，在所工作的部门推动合规行动的实施。

3. 负责记录的发放和档案管理。

4. 负责记录的发放和档案管理。

5. 支持 GMP相关文件的起草及更新，来确保 GMP相关文件能够依据本地法规及赛诺菲公司政策/指导方针被 及时更新。

6. 协助公司 GEODE系统的文件管理和相关支持工作。

7. HSE 职责 ?负责贯彻公司 HSE的有关规定，把公司 HSE制度的措施贯彻到每个具体环节。 ?将 HSE工作纳入工作计划中。 ?组织实施本部门 HSE管理目标计划，落实 HSE规章制度、HSE操作规程和 HSE技术措施计划。

Owner : Sanofi Industrial Affairs Human Resources – v2 - October 2014 - Appendix 2 of Recruitment Process

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?定期开展本部门 HSE隐患排查治理工作，制定整改计划并按时完成隐患整改。 ?负责部门级 HSE教育与考核工作；及时处理员工提出的意见。 ?积极配合 HSE管理工作，防止各类事故的发生。 ?定期开展本部门各级+QDCI会议，结合 HSE8要求，及时、正确填写和反馈各类 HSE问题，并积极落实整 改。 ?参加事故调查分析工作，从质量管理角度分析事故原因，提出事故防范措施。 ?负责制定年度部门 PASS计划，并按进度组织实施。

赛诺菲（北京）制药有限公司能源方针：“以药品质量为***要务，通过技术手段，行为规范，人为意识，不 断降低产品价值中的能耗比重，造福广大用户，促进企业发展”要求每位员工具有良好的节能意识，积极的节 能行动，协助能源管理体系的持续开展 ?积极提出节能方案 ?支持节能项目的制定，积极反馈意见 ?参与并实施节能项目 ?参与能源管理体系的内部评审

北京外企德科人力资源服务上海有限公司（简称 FESCO Adecco 外企德科）是中国人力资源服务行业具竞争力和品牌价值的FESCO与全球人力资源服务行业领航者Adecco成立的一家中外合资人力资源服务企业，为企业及个人提供业务外包、人事服务、招聘猎头和员工福利等相关人力资源解决方案。

成立于1979年，FESCO拥有悠久的人力资源专业化服务历史、丰富的市场经验以及完备的服务资质，是中国人力资源服务行业的领跑者，Adecco则是全球人力资源行业的巨头，服务网络遍布全球60多个国家和地区。FESCO Adecco成立后，双方通过优势互补，整合了客户资源，依托全球化的资源和服务平台，融合本土网络优势，扩大了业务范围，为客户提供全方位的业务流程外包（BPO）、财务外包与薪酬管理、人事委托/人事派遣、全球化派遣、人才招聘/RPO相关服务、健康福利与弹性福利等人力资源解决方案。合资后的FESCO Adecco飞速发展，并且在浙江、重庆、深圳、苏州设立了分支机构。目前，FESCO Adecco在中国每天服务达100万名员工，服务客户近12,000家。

FESCO Adecco致力于成为***的人力资源全面解决方案提供商，成为客户最值得信赖的人力资源合作伙伴。为客户打开通向国际市场及创新型人力资源服务模式的大门，推动中国乃至全球的人力资源外包产业的健康发展。