东莞招聘

岗位职责:

一、 岗位职责

（一）协助产品经理采集、分析和跟踪行业动态、竞争对手信息，每月形成分析报告 

（二）协助产品经理明确平台及产品功能点，设计产品逻辑或流程的改进；   

（三）负责与相关部门沟通，协助产品经理完成网站产品规划，撰写合乎产品需求、逻辑性缜密的产品需求文档；   

（四）和业务、技术开发及测试团队合作，保证产品从概念设计到开发到上线的如期顺利完成；

（五）设计测试案例，根据测试案例对产品进行上线前测试，并完成测试报告的撰写；

（六） 持续跟踪平台及各产品的数据，并通过数据分析提出优化方案。   

（七）负责采集、分析和跟踪行业动态、竞争对手信息，每月形成分析报告。   

（八） 负责协助产品经理做好平台及各产品的版本管理   

（九）负责协助产品经理制定各产品使用手册及版本更新   

二、

 

任职资格:

（一）统招全日制本科及以上学历，一年以上相关工作经验，有手机客户端产品专员经验优先；

（二）优秀的沟通能力和团队协作精神，富有工作激情，创新欲望和责任感，能承受较强的工作压力； 

（三）有良好的沟通技巧和协调能力

（四）具有敏锐的市场洞察力，善于分析用户需求，逻辑思维强，对数字和数据分析敏感；

（五）能熟练使用axure、思维导图工具，office办公软件。

三、薪酬福利：

（一）提供具有市场竞争力的薪资待遇；

（二）依法全额缴纳“五险一金”，此外，还增加缴纳补充公积金和补充商业医疗保险；

（三）提供上、下班交通补贴和其他现金福利，以及节假日和生日慰问；

（四）根据员工在职工作情况，按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡中心共成长”等卡中心特色福利；

（五）提供免费早、中工作餐；

（六）依法提供独生子女奖励和入托费用报销；

（七）提供年度健康体检和工作行服；

（八）优于法定休假规定的带薪休假制度。

2004年10月25日，交通银行信用卡中心正式成立。
目前信用卡中心已转制为持牌经营的总行直属的省分行级专营机构，形成了由18个职能部门和54个城市分中心组成的组织架构体系。基本建成了一支覆盖信用卡业务经营管理领域，结构完善，日趋成熟的专业化团队。2016年明确了“两个提升，两个转型”的战略目标；2017年业内首推手机信用卡，开启信用卡秒级服务体验时代；2018年交通银行优逸白金信用卡上市，市场反响热烈，上市8个月，卡量突破200万张。“买单吧”app自2016年上线以来，实现2年半内绑卡客户突破5000万，目前已完成4.0版本的升级。2018年8月8日，在册卡量突破7000万大关。2019年，信用卡中心提出“以客户结构为纲，以风险管理为锚，以提升资产收入率为锋”的发展策略方针。
未来，信用卡中心将充分发扬“创新、卓越、担当”的企业精神，拼搏进取、责任立业、创新超越，继续强化管理、深化改革，大力推进信用卡业务开启新的征程，向着消费信贷供应商和互联网平台的目标不断前行，做改革的排头兵、创新的领头羊、创利的主力军。