东莞招聘

岗位职责:

一、 岗位职责：

（一）参与数据仓库和数据统计分析项目的建设及维护；

（二）参与数据集市的建设及维护；

（三）参与业务部门临时数据分析需求的调研、分析及实现；

（四）参与数据挖掘模型的构建、维护、部署和评估；

（五）整理提供分析报告，为业务发展提供决策支持；

（六）派驻或对口支持业务部门提供数据分析服务，与业务部门合作开展业务专题分析。

二、 岗位要求：

（一）统招全日制本科及以上学历，具备计算机、通信、自动化、数学、统计等相关专业背景；

（二）工作年限5年以上，

（三）有一定的数据统计和数据挖掘专业知识，具备利用数据分析解决业务问题的能力；

（四）有数据分析应用开发相关经验，熟悉至少一到两种关系数据库或SAS；

（五）有SAS经验、数据分析和数据挖掘项目实施经验优先考虑，有金融行业背景者尤佳；

（六）具有较强的责任心，执行力，愿意接受工作挑战；

（七）有良好的沟通技巧和质量意识,具有较强的组织能力和团队合作精神。

三、薪资福利

（一）提供具有市场竞争力的薪资待遇

（二）依法全额缴纳“五险一金”，此外，还增加缴纳补充公积金和补充商业医疗保险。 

（三）提供上、下班交通补贴和其他现金福利，以及节假日和生日慰问。 

（四）根据员工在职工作情况，按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡中心共成长”等卡中心特色福利。

（五）提供免费早、中工作餐。 

（六）依法提供独生子女奖励和入托费用报销。 

（七）提供年度健康体检和工作行服。 

（八）优于法定休假规定的带薪休假制度。

2004年10月25日，交通银行信用卡中心正式成立。
目前信用卡中心已转制为持牌经营的总行直属的省分行级专营机构，形成了由18个职能部门和54个城市分中心组成的组织架构体系。基本建成了一支覆盖信用卡业务经营管理领域，结构完善，日趋成熟的专业化团队。2016年明确了“两个提升，两个转型”的战略目标；2017年业内首推手机信用卡，开启信用卡秒级服务体验时代；2018年交通银行优逸白金信用卡上市，市场反响热烈，上市8个月，卡量突破200万张。“买单吧”app自2016年上线以来，实现2年半内绑卡客户突破5000万，目前已完成4.0版本的升级。2018年8月8日，在册卡量突破7000万大关。2019年，信用卡中心提出“以客户结构为纲，以风险管理为锚，以提升资产收入率为锋”的发展策略方针。
未来，信用卡中心将充分发扬“创新、卓越、担当”的企业精神，拼搏进取、责任立业、创新超越，继续强化管理、深化改革，大力推进信用卡业务开启新的征程，向着消费信贷供应商和互联网平台的目标不断前行，做改革的排头兵、创新的领头羊、创利的主力军。