东莞招聘

一、 分解各分中心直销全年任务指标并确定各月进度目标，促进全年任务达成

二、 制订和优化绩效考核管理办法

三、 分中心业务人员绩效统计和答疑，销售管理系统与外挂系统的需求撰写及上线、EHR系统对接

四、 策划开展激励活动，进行数据预测、成本测算及方案制定；完成各部门会签后下发分中心，并制作培训材料充分宣导，有效推动业绩提升，以达成任务目标

五、 管理部门知识管理平台及面对分中心的知识管理平台，推动关键业务内容的发布、维护及更新

任职要求：

一、 统招全日制大学本科及以上学历，2年以上相关工作经验

二、 具有较强的语言表达能力、逻辑思维及数据分析能力

三、 有一定的业务规划及文案撰写经验

2004年10月25日，交通银行信用卡中心正式成立。
目前信用卡中心已转制为持牌经营的总行直属的省分行级专营机构，形成了由18个职能部门和54个城市分中心组成的组织架构体系。基本建成了一支覆盖信用卡业务经营管理领域，结构完善，日趋成熟的专业化团队。2016年明确了“两个提升，两个转型”的战略目标；2017年业内首推手机信用卡，开启信用卡秒级服务体验时代；2018年交通银行优逸白金信用卡上市，市场反响热烈，上市8个月，卡量突破200万张。“买单吧”app自2016年上线以来，实现2年半内绑卡客户突破5000万，目前已完成4.0版本的升级。2018年8月8日，在册卡量突破7000万大关。2019年，信用卡中心提出“以客户结构为纲，以风险管理为锚，以提升资产收入率为锋”的发展策略方针。
未来，信用卡中心将充分发扬“创新、卓越、担当”的企业精神，拼搏进取、责任立业、创新超越，继续强化管理、深化改革，大力推进信用卡业务开启新的征程，向着消费信贷供应商和互联网平台的目标不断前行，做改革的排头兵、创新的领头羊、创利的主力军。