东莞招聘

岗位职责：

1. 参与制定集团人力资源整体战略规划及重大问题决策， 并配合监督各事业部的落地实施；

2. 修改和完善人力资源各模块工作的理念原则和工作指引，并指导支持各事业部、一线单位的人力资源各模块工作；

3. 深度参与集团及各事业部的组织变革，并推动变革在各事业部、一线单位的落地；

4. 参与总部日常人力资源各模块日常的工作的开展；

5. 定期完成人力资源相关分析报告，为集团管理决策提供相应的管理建议。

任职要求：

1. 良好的学历背景：本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学、哲学等相关专业优先考虑；

2. 三年以上人力资源相关工作经验，具备规模性企业总部从业经验为佳；

3. 精通人力资源管理1-2个模块的工作内容，有深度参与企业组织变革经验为佳；

4. 有较好的文字写作能力和语言表达能力；

5. 具备较强的逻辑思维和分析判断能力；有较高的人际敏感度和沟通协调能力；抗压性强，能承担较大的工作强度。

6. 能使用英语作为工作语言，优先考虑。

    广州市万溪企业管理有限公司（简称“广州万溪”）成立于2017年，是世界500强万科集团旗下的全新事业平台。
    2017年6月29日，万科集团斥资551亿元成功竞拍了广信资产包，被业内形容为“史诗级交易”。后由广州万溪接手，负责该不良资产包的盘活工作，包括股权债权的梳理、存量房的运营管理、资产包内地块项目的拆迁改造及后期开发等工作。
    广州万溪是目前国内少有的集不良资产盘活、存量房运营、城市更新、综合开发为一体的专业房地产公司，拥有广州核心地段待开发土储逾200万㎡，折合货值逾2000亿元人民币。