东莞招聘

Accountabilities: 

- Channel management and development with frequent customer visit to understand customer and market needs to provide strategic input on new product development. 

- Achieve Weekly & monthly sales target according to company requirement, forecast and execute effectively.

- Implement company’s price policy and control the cost of sales and accounts receivable.

- Responsible for the analysis and management of rivals and partners.

- Growth catalyst and key resource in growing distribution footprint for identifying new partners and managing the current network.

- Look for new opportunities and determine viability on vertical sales while maintaining focus in core markets.

- Sales force alignment and improve sales team’s productivity.

- Expand business in 2nd ,3rd tier cities, develop more channels and build up new sales team.

2. Requirements:

- Has more than 5 years’ experience of managing a regional sales team 

- Excellent interpersonal skills and capability of solving tough problems

- Willing to travel as business requires

- Ability to develop action plan to reach aggressive growth objectives

- Knowledge or experience of door hardware, security, relevant building material industry is priority

- Good planning and leadership skills.

- Team spirit and can keep working positively under pressure.

- Can lead resources (people, support) to get tasks completed.

- Have the ability to effectively interface with all relevant departments

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